Con 35 sedes activas en toda la provincia, la Universidad Popular de Misiones (UPM) proyecta un 2026 con más cursos, nuevos talleres cortos y la incorporación progresiva de modalidades virtuales e híbridas. El objetivo es claro: ampliar el acceso a la capacitación laboral en un contexto donde la demanda no deja de crecer.
La rectora Miriam Alvarenga confirmó que la última semana de febrero comenzarán talleres breves vinculados a la elaboración de regalos por el Día de la Mujer, mientras se termina de estructurar la oferta anual. La planificación incluye la firma de nuevos convenios con municipios para extender la cobertura territorial.
Más egresados, más demanda
El crecimiento de la matrícula es uno de los indicadores más fuertes del último período. En 2024 hubo casi 2.000 egresados y en 2025 la cifra superó los 3.000 en toda la provincia. Solo en algunos cursos, durante el año pasado, se trabajó con más de 1.500 alumnos.
Hasta ahora, la modalidad virtual fue limitada. La implementación de un sistema híbrido busca multiplicar el alcance, especialmente para quienes viven en barrios alejados o municipios donde el traslado implica un costo difícil de sostener. Las instancias prácticas, cuando el oficio lo requiera, continuarán siendo presenciales.
Cursos largos y talleres para emprendedores
La UPM diferencia entre cursos extensos —de más de 20 horas cátedra y hasta cuatro meses de duración— y talleres cortos, orientados principalmente al autoempleo y a emprendimientos.
Los oficios más demandados se mantienen estables: electricidad, plomería y aire acondicionado, servicios con salida laboral constante. También se destacó el curso de mantenimiento preventivo, que capacita para resolver reparaciones básicas en viviendas, una formación que permite generar ingresos rápidos sin necesidad de grandes inversiones iniciales.
En paralelo, ante la desaceleración de la construcción, la institución reforzó capacitaciones vinculadas a emprendimientos privados: costos, packaging, marketing y uso estratégico de redes sociales. Capacitar ya no es solo aprender a usar herramientas; también implica saber vender lo que se hace.
Bolsa de trabajo y planificación por demanda
Entre las novedades para 2026 se encuentra el lanzamiento de una página web con bolsa de trabajo. Allí se publicarán los perfiles de egresados certificados para que municipios y empleadores puedan identificar trabajadores formados en distintos oficios.
La programación no funciona como una universidad tradicional. Aunque existen más de 100 cursos diseñados, no se dictan todos simultáneamente. La institución evalúa la demanda en cada municipio, consulta con intendentes y referentes locales, y habilita capacitaciones según cupos mínimos y necesidades productivas.
El financiamiento es provincial y la oferta continúa siendo gratuita. La meta declarada es fortalecer la economía familiar a través de formación práctica y rápida inserción laboral.
En tiempos donde el empleo formal escasea y el trabajo independiente crece por necesidad más que por elección, la capacitación en oficios vuelve a ocupar un lugar central. La UPM apuesta a ese terreno concreto: menos discurso y más herramientas.
