Dura advertencia sindical: denuncian un sistema que “apaga y mata” a las industrias

En el cierre de una charla pública con el periodista Miguel Alfonso, el delegado de UTICRA, Gustavo Melgarejo, lanzó una fuerte advertencia sobre la situación que atraviesan las industrias en el país y denunció prácticas de maltrato patronal en el sector maderero de Eldorado.

Melgarejo fue contundente al definir el escenario actual: empresas y trabajadores son, según afirmó, “víctimas de un sistema diseñado para apagar e ir matando las industrias en todo el país”. En esa línea, advirtió que el impacto del modelo económico no solo pone en jaque los puestos de trabajo, sino también la supervivencia de las propias firmas.

Durante el encuentro, Miguel Alfonso profundizó las críticas y denunció la existencia de un “engranaje de corrupción empresarial” en Eldorado. Señaló puntualmente a dueños de aserraderos que, con la complicidad de escribanos, certificarían firmas bajo presión para vulnerar derechos laborales básicos.
“Fijate el engranaje de la corrupción empresarial en Eldorado: dueños de aserraderos con escribanos preparados para certificar firmas y dañar al empleado”, expresó.

En ese contexto, Melgarejo remarcó que el sindicalismo en Misiones atraviesa un proceso de reconfiguración. “Hoy el sindicalismo se está despertando nuevamente hacia un modelo más maduro y fuerte, al menos en Eldorado y en la provincia”, sostuvo, y subrayó la necesidad de sostener los logros obtenidos y enfrentar los atropellos patronales, ya sea mediante el diálogo o la lucha gremial.

Como ejemplo de lo que definió como la “viveza” de algunos empleadores, se expuso el caso de un trabajador suspendido por no poder realizar dos tareas simultáneas, que luego fue convocado en plena suspensión para participar de una capacitación. Una situación que fue calificada como una muestra de abuso y desorganización empresarial.

No obstante, Melgarejo hizo una diferenciación clara al mencionar a la empresa DASS como un contraejemplo dentro del escenario de crisis. Señaló que la firma cumple con el pago de salarios y que los trabajadores cumplen con sus tareas, separando la caída en la producción de la conducta ética empresarial.

Finalmente, Alfonso cuestionó el discurso oficial que apunta contra los juicios laborales y recordó que los derechos de los trabajadores —vacaciones, horas extra y trato digno— no son privilegios ni pueden ser negociados a cambio de leyes de mayor flexibilidad.
“Hoy empresa y trabajadores son víctimas de este sistema de apagar e ir matando las industrias en el país”, sintetizó.